当社は、2012年12月、埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」においてゴールド認定となり、2017年12月、プラチナ認定となりました。
多様な働き方を実践しているとして埼玉県から認定された項目に、その後新たに取り組みを進めている項目も併せてご報告します。
・子の看護休暇や介護休暇を取得することができます
・保育所が決まらない等の事情がある場合、子供が3歳になるまで育児休業を取得することができます。
・当社では出産した女性社員全員が職場復帰しています。
・全社員に更なる残業削減を推進しています。
・配偶者が出産する時、特別休暇を付与しています。
・2016年3月に「女性活躍推進法に基づく行動計画」を公表しました。
・2019年3月に「むさし証券株式会社 次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を公表しました。