えるぼし認定

女性活躍推進法に基づく企業における女性活躍推進に関する5項目（採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース）のうち採用を除く4項目の基準を満たし、2025年4月にえるぼしの2段階目の認定を受けました。今後も女子学生の母集団形成に取り組むなど女性採用および女性活躍を推進していきます。

• 

  左：当社人事部長 森本
  中央：当社社長 忍田
  右：埼玉労働局 局長 片淵氏
  （2025年6月20日　埼玉労働局にて）

•